به گزارش خبرگزاری مهرداد عظیمی؛ وی گفت: یکی از وظایف مهم این سازمان سنجش صلاحیت حرفه ای کارکنان و آموزش و ارتقای مهارت کارکنان و کارگران در مشاغل مختلف در کشور است.
عظیمی از انعقاد قرارداد با صنایع بزرگ و مجتمع های بزرگ و کوچک اقتصادی و صنعتی کشور از جمله صنایع نفت و خودرو با سازمان فنی و حرفه ای خبر داد و گفت: در حال حاضر حدود 4 هزار و 162 واحد آموزشی در کشور ایجاد شده است کشور
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اضافه کرد: بیشتر این واحدها در دوره سه ساله دولت سیزدهم ایجاد شد و امسال با توجه به شعار سال، اضافه شدن 1500 واحد و غیره را هدف گذاری کردیم. کارگاه های آموزشی به توانمندی های موجود پرداخته و این موضوع را به مراکز استان ها ارسال کردیم.
عظیمی درباره قرارداد این سازمان با صنایع بزرگ نیز گفت: مفاد قرارداد شامل دو بند اصلی است: اول ارزیابی صلاحیت حرفه ای و آموزش کارکنان فعال در بنگاه اقتصادی و دوم جذب نیروهای جدید از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه ای.
وی افزود: در بخش ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای آزمون‌های این سازمان، دو مرحله آموزشی و عملی ۲۵ درصد آموزشی و ۷۵ درصد عملی وجود دارد تا متقاضیان قبولی در این آزمون بتوانند در بخش‌های مختلف اقتصادی و صنعتی کشور مشغول به کار شوند. این کشور همچنین به کارگران ماهر و با تجربه تبدیل می شود
عظیمی گفت: از دیگر اقدامات سازمان آموزش فنی و حرفه ای انعقاد قرارداد با سازمان توسعه اشتغال است که سامانه نظارت بر اشتغال را در اختیار دارد به طوری که بر اساس این قرارداد کارجویان پس از استخدام به سمت استخدام هدایت می شوند. دریافت آموزش متناسب با درخواست بخش های مختلف کشور.
iribnews به نقل از تیلا
