عارف در مراسم معارفه رئیس سازمان اداری و استخدامی:
معاون اول رئیس جمهور گفت: شایسته سالاری موضوعی حیاتی برای دولت چهاردهم است. در این مدت هیچکس حق ندارد حتی یک نفر را استخدام کند مگر طبق قوانین.
برای گزارش دادن تیلا; معاون اول رئیس جمهور در مراسم تکریم و معارفه رؤسای سازمان اداری و عملیاتی کشور که عصر امروز برگزار شد، بیان کرد: آقای دکتر میثم لطیفی از دانشمندان جوان سازمان در این جلسه پیام خود را در جایگاه فرزند دانشمند دیگری در خانواده برنامه راهبردی دولت که دکتر مزیکیان در انتخاب خود بر اسناد اولیه به ویژه «سند چشم انداز» و «سند برنامه هفتم توسعه» تکیه کرد. بر اساس سند چشم انداز در سال 1404 هجری شمسی باید مقام اول را در منطقه کسب می کردیم، اما اکنون در بسیاری از شاخص ها جایگاه خود را از دست داده ایم و یکی از وظایف مهم سازمان توسعه سازوکارهایی است که ما را به آن سو می رساند. . برای این منظور باید در بین 23 کشور جنوب غرب آسیا مقام اول را کسب کنیم و این در عین توانمندی و داشتن ظرفیت است.
وی به برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و گفت: این برنامه شاهد اصلاحات ساختاری بود که برای رسیدن به اهداف برنامه هفتم باید آن را با جدیت اجرا کنیم.
مهندس عارف در ادامه درباره وظایف کلی سازمان اداری و عملیاتی گفت: دستگاه اداری و عملیاتی به اندازه رئیس برنامه هفتم توسعه مسئولیت دارد و مأموریت نظارتی یکی از وظایف مهم سازمان است. رئیس دولت این سازمانی است که باید بدون تعارف با آن برخورد کرد و کسانی که در سازمان در زمینه وظایف نظارتی فعالیت می کنند، علاوه بر نظارت دقیق، باید راهکارهایی برای رفع مشکلات ارائه دهند.
مهندس عارف در ادامه فهرست سایر وظایف این سازمان گفت: اصلاحات ساختاری، ارتقای سطح کارکنان و مدیران از طریق آموزش ضمن خدمت، شایسته سالاری، کاهش بوروکراسی، مبارزه با فساد اداری، افزایش بهره وری، رفع مشکلات اداری نهادها و … محور حکمرانی دانش از دیگر وظایف سازمان تلقی می شود.
معاون اول رئیس جمهور با بیان اینکه اصلاحات ساختاری باید بدون تعارف و بدون شعار انجام شود، گفت: در برنامه های گذشته بارها شعار مهار دولت مطرح شد اما در حد یک تعارف باقی مانده است، اما اکنون باید دریافت کنیم. جدی کار کردن
آقای عارف همچنین در چارچوب قانون شایستگی گفت: از این پس یک سازمان مدیریت و کارگری نباید حتی یک نفر را جز طبق ضوابط منصوب کند و حتی اگر قرار باشد بالاترین مقام در دولت این درخواست را داشته باشد. ، نباید این کار را انجام دهد. زیرا ظلم آشکار به حقوق جامعه است.
معاون اول رئیس جمهور کاهش بوروکراسی و مبارزه با مفاسد اداری را از دیگر وظایف این سازمان دانست و گفت: بخشی از بروکراسی به دلیل تورم قوانین، مقررات و سیستم هاست و در این حوزه به جای مانع باید تسهیل گر باشیم.
وی با اشاره به اینکه مبارزه با مفاسد اداری در دولت چهاردهم باید با جدیت پیگیری شود، گفت: در کشوری که با احکام الهی اداره می شود، فساد اداری اصلا معنایی ندارد.
آقای عارف با بیان اینکه پاسخ منفی دادن هنر نیست، حل مشکلات اداری دستگاه ها را از وظایف مهم سازمان اداری و کارگری دانست و گفت: در دیدار با مدیران حفاظت محیط زیست به این موضوع اشاره کردم که یکی از وظایف مهم سازمان اداری و کارگری است. یکی از دلایلی که محیط زیست به این روز رسیده این است که با دادن جواب منفی همه چیز درست نمی شود. باید راه حل ارائه شود تا دستگاه ها با هم سازگار باشند و خودمان را در مقابل دستگاه ها قرار ندهیم بلکه باید مشکل را حل کنیم.
وی افزود: افزایش بهره وری برای ما “ضروری” شده است. سازمان تولیدی باید با همکاری سازمان اداری استخدامی برای افزایش بهره وری تلاش کند. ادب را باید کنار گذاشت، گاهی به خاطر یک نفر تشکیلات موازی ایجاد می شود و ما این سازمان های موازی را کم نداریم، اما باید در چارچوب برنامه ها حرکت کنیم. یک آدم آبرومند بیکار می شود، حکم می گیرد، بعد اتاق می گیرد، بعد یک مجتمع دو سه هزار متری و به این ترتیب تشکل های موازی ایجاد می شود، سازمان اداری و کارگری باید به این مسائل رسیدگی کند.
چابکی سازمانی و اداری و ارزیابی دقیق کارکنان دولت از دیگر وظایفی بود که آقای عارف برای رئیس جدید سازمان اداری و استخدامی و کارکنان این سازمان برشمرد.
معاون اول رئیس جمهور همچنین با بیان اینکه «تربیت مدیران از سطوح میانی به بالا» یکی از وظایف مهم سازمان است که مقام معظم رهبری بر آن تاکید کردند و وظیفه همه است، گفت: نسل اول انقلاب از تربیت غفلت کردند. نسل بعد و الان شما هم مثل هیئت دولت، مقام معظم رهبری فرمودند باید در زمینه تربیت مدیران جوان و تربیت شخصیت های جوان با علم و تقوا که بتوانند ژنرال شوند به میدان بروید. مدیران، معاونان و حتی وزرا در آینده فارغ از دیدگاه سیاسی افراد و آنچه ما به دنبال آن هستیم تربیت هزار مدیر است که حداقل پانصد نفر از آنها کارگردان زن هستند و این جوانان باید انتخاب شوند. بر اساس توزیع جغرافیایی باشد.
وی همچنین با اشاره به اینکه شاخص ها نشان می دهد که وضعیت ما در حوزه منابع انسانی خوب نیست، گفت: در شاخص توسعه منابع انسانی در بین 192 کشور رتبه ما 78 است و در بین 180 کشور رتبه 114 را داریم که باید اصلاح شود. در این دوره
در ابتدای این مراسم جناب آقای میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و عملیاتی دولت سیزدهم ضمن تبریک این روز سرباز به تشریح فعالیت های انجام شده توسط این سازمان به ویژه در خصوص افزایش حقوق پرداختند. سربازان و بکارگیری سربازان متخصص در یگان ها و پس از آن جناب آقای علاءالدین رفیع زاده رئیس جدید سازمان اداری و عملیاتی اعلام کردند که در صورت عدم عملکرد صحیح سیستم اداری تمامی مسائل مورد انتظار در مسیر توسعه مواجه خواهد شد و گفت: نیازمند تربیت مدیران و کارشناسان حرفه ای هستیم که تجربه کافی داشته باشند و کار در این زمینه صرفاً عملی و نظری است.
وی همچنین برنامه های خود را در زمینه مدیریت عملکرد و اصلاح بوروکراسی اداری بیان کرد. در خاتمه این مراسم سپر یادبود به آقای میثم لطیفی و حکم انتصاب آقای علاءالدین رفیع زاده به امضای ریاست جمهوری تحویل داده شد.
